Für die Blockwoche besteht eine Anwesenheitspflicht von 100%.
Uns geht es nicht um ihre Ergebnisse, sondern es geht darum, dass Sie ein Instrument kennenlernen mit dem Sie in einem Schulteam die ICT-Kompetenzen vor einer Weiterbildungsplanung eruieren können.
Geschätzter Zeitaufwand: 1hWenn Sie nicht im Wiki eingeloggt sind, erfolgen die Angaben anonym, d.h. es sieht niemand, was sie abgestimmt haben. Dadurch können wir auch nicht überprüfen, ob sie diesen Teil des LN absolviert haben. Er dient aber als Vorbereitung für die 4. Aufgabe:
Erweitern Sie dazu die entsprechende Wiki-Seite:
Ihre Argumente sollen nach Möglichkeit ein Schulratsmitglied, einen Politiker oder einen Journalisten überzeugen, mindestens aber zeigen, dass sie diesbezüglich eine Fachperson mit entsprechender Ausbildung sind (und damit entsprechendes Hintergrundwissen haben).
Was geschieht mit Ihren Arbeitsergebnissen: Die von Ihnen erarbeiteten Argumente sollen auf der öffentlich zugänglichen Website http://1to1learning.ch/ Interessierten zur Verfügung stehen zwecks Verwendung in konkreten Projekten oder zur Überarbeitung und Anpassung auf der Website. Ausserdem soll jeder von Ihnen die Argumentation seiner/ihrer MitstudentInnen auf Ihre Güte und Überzeugungskraft beurteilen. Dazu verschicken wir einen seperaten Link nach Eingabe aller Argumentationen, spät. jedoch am 21.10.2013. Die überzeugendste Argumentation wird von uns prämiert!! Geschätzter Zeitaufwand pro Person: 2 - 2.5hGemäss offiziellen Dokumenten entspricht eine Blockwoche einem Zeitaufwand von 42h bei einer angenommenen Präsenzzeit von 26h und einem Selbsstudienanteil von 16h:
Die Überschlagsrechnung für die Kursdurchführung 2011 sieht folgendermassen aus:
Gemäss Rücksprache mit Silvio Herzog vom 9.10.2013 ist die Anwesenheitspflicht von 80% nicht mit einer Leistungspflicht von 80% zu verwechseln. Aus einer üblichen Anwesenheitspflicht von 80% kann nicht geschlossen werden, dass auch nur 80% der Leistung eines Moduls geleistet werden muss. Rechnet man jedoch nach, dann entsprechen Anwesenheitspflicht (29.5h) und vorgesehener Arbeitsaufwand für den LN (4.25h) zusammen (33.75h) fast exakt den 80% (80.3%) der vorgesehenen 42h.